HR Adviseur

HR Adviseur | Stepp Footcare | Breda | 32-40 uur

Jij bent de verbindende factor tussen HR en de business. Je brengt structuur in HR-processen, denkt in oplossingen en gaat geen uitdaging uit de weg. Complexe vraagstukken geven jou energie en je komt graag met nieuwe ideeën. Gaat dit over jou? Top, lees dan snel verder!

Hoe jouw rol als HR Adviseur eruitziet

Als HR-adviseur binnen de divisie Orthopedie is je standplaats in Breda, waar je hét aanspreekpunt bent voor leidinggevenden bij personele vraagstukken. Jij brengt structuur en richting in HR-processen, adviseert proactief over HR-beleid en helpt bij complexe HR-vraagstukken die verder gaan dan de standaardprocedures.

Je hebt een sterke focus op duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatieveranderingen. Ook draag je bij aan het verbeteren van HR-beleid en processen, waarbij jouw kennis en ervaring een belangrijke rol spelen. Bovendien ben je een inspirerende coach voor ons jonge en leergierige HR-team, dat staat te popelen om van jouw expertise te leren.

Andere taken en verantwoordelijkheden:

·        Adviseren en ondersteunen bij HR-beleid, arbeidsrecht, wet- en regelgeving en complexe personeelsvraagstukken voor managers en leidinggevenden.

·        Analyseren van HR-data en het voorzien van team HR en de HR Business Partner van waardevolle stuurinformatie om beleid en processen te optimaliseren.

·        Ondersteunen bij organisatieveranderingen, performance management en talentontwikkeling, inclusief ontwikkelprogramma’s en beoordelingssystemen.

·        Begeleiden van langdurige verzuimtrajecten in samenwerking met leidinggevenden en de arbodienst, en adviseren over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

·        Samenwerken met recruitment bij strategische personeelsplanning en het aantrekken en behouden van talent.

·        Werken aan een positieve werkcultuur en het verhogen van medewerkerstevredenheid door het optimaliseren van HR-processen en beleidsstukken.

·        Bijdragen aan HR-projecten en verbeterinitiatieven binnen de organisatie, samen met team HR.

Wat jij als HR Adviseur meeneemt

Jij schakelt moeiteloos tussen operationele en tactische vraagstukken. Jij beschikt over een duidelijke visie op het gebied van mens en organisatie. Je bent een natuurlijke verbinder en een inspirator die collega's enthousiast maakt en effectief meeneemt in veranderingen.

Verder:

·        Hbo werk- en denkniveau.

·        Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.

·        Beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Het team

Je maakt deel uit van een hecht HR-team van vijftien collega’s die verspreid door het land werken. In Breda werk je nauw samen met één directe collega uit dat team. Jij bent verantwoordelijk voor de HR binnen jouw eigen divisie, waarbij je zelfstandig schakelt en beslissingen neemt. Tegelijkertijd denk je actief mee over strategische HR-thema’s op organisatieniveau. Daarbij kun je altijd rekenen op de expertise en ondersteuning van je HR-collega’s. Zo combineer je de vrijheid van zelfstandig werken met de kracht van een professioneel en betrokken team.

Wat jij als HR Adviseur krijgt

·        Een contract van 32-40 uur per week.

·        Een salaris tot maximaal € 4800,- bruto per maand o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring.

·        Een goede pensioenregeling, waarbij 50% door ons als werkgever wordt betaald.

·        24 vakantiedagen en (uiteraard) vakantiegeld.

·        Reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer met een maximum van €250 per maand.

Nieuwsgierig geworden?

We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Heb je vragen? Bel of app gerust naar Harmke Dirkse via 06 – 41 24 05 97. Wie weet ziet jouw werkdag er dan binnenkort net zo mooi uit als die van ons!

Over ons.

Stepp Footcare is het medisch kenniscentrum op het gebied van voetzorg. Binnen Stepp werken alle disciplines aan één missie: samen voor totale voetzorg. Van podotherapie en orthopedische schoentechniek tot pedicure, stores en manufacturing: Stepp biedt een integrale aanpak, gericht op preventie en herstel.

Met een multidisciplinair team van meer dan 700 professionals, waaronder behandelaars in de eerste- en tweedelijnszorg, technici, ondersteunende afdelingen en innovatie-experts, behandelt Stepp dagelijks ruim 1.000 cliënten met voetproblemen. De zorg wordt geleverd op meer dan 600 locaties, ondersteund door meerdere productiecentra voor orthopedische hulpmiddelen. Samen stellen we mensen in staat om vol vertrouwen te lopen.